Go back

HR Business Partner

  • Kantoor
  • Ochten
  • 32 - 40 uur
  • €3800 - €4500
Wil jij meebouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? En krijg je energie van het adviseren van leidinggevenden en het verbeteren van teams en processen? Dan is dit jouw kans.
Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor de leidinggevenden van verschillende afdelingen zoals R&D, Commercie, Finance, QESH en ICT. Je denkt mee over personeelsbeslissingen, bent bewaker van cultuur en spreekt ze aan op leiderschap en gedrag. Je bent geen servicepunt, maar een gelijkwaardige gesprekspartner. Je denkt mee over de toekomst van de organisatie, maar bent ook praktisch ingesteld. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar praktische HR-oplossingen en zorgt dat plannen niet alleen bedacht worden, maar ook echt werken in de praktijk. Binnen het HR team bouw je actief mee aan verdere professionalisering. Denk aan het optimaliseren en digitaliseren van HR processen (in AFAS) en het uitvoeren van HR projecten die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Je staat in contact met verschillende lagen binnen de organisatie en speelt een belangrijke rol in het verder klaarstomen van Fruity Line voor de toekomst.

Je houdt je bezig met: 

  • Zorgen dat HR-beleid en processen écht werken in de praktijk en waar nodig verbeteren, professionaliseren en digitaliseren.
  • Het oppakken en uitvoeren van verschillende HR-projecten, zoals bijvoorbeeld de performance cyclus.
  • Meedenken over projecten en toetsen of deze aansluiten bij de koers van de organisatie, in overleg met het management.
  • Het adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij HR- en organisatievraagstukken.
  • HR thema’s waaronder recruitment en verzuim waardoor je bijdraagt aan de instroom en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken HR-team van 5 collega’s (HR Business Partner, HR Officer, Casemanager Verzuim, Arbeidsmarktcommunicatie en HR Manager). De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is veel ruimte om zelf initiatief te nemen.

Bij Fruity Line krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu al ervaring hebt als HR Business Partner of de stap maakt vanuit een HR Adviseur rol: je groeit hier mee met de organisatie. Je werkt aan concrete projecten, krijgt verantwoordelijkheid en draagt actief bij aan hoe HR zich de komende jaren verder ontwikkelt.
Ons aanbod

Wat wij bieden

Naast een prettig team met gezellige collega’s bieden we jou de kans om te werken in een snelgroeiende, internationaal opererende organisatie waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast kun je rekenen op:
Salaris

Een salaris tussen de € 3.800,- en € 4.500,- op basis van een 40-urige werkweek per maand

Toeslagen

8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering

Vrije dagen

34,5 vakantiedagen

Groei en ontwikkeling

De kans om mee te groeien met een organisatie in ontwikkeling

Reiskosten

Reiskostenvergoeding van 0,21 euro per kilometer

Korting

Personeelskorting op onze heerlijke verse sappen

HR Business Partner in foto's

    7D5A4907
    5-4
Functievereisten

Wat breng je mee?

Je staat stevig in je schoenen en neemt initiatief. Je durft zaken te benoemen en pakt door waar nodig. Je krijgt energie van bouwen: aan processen, structuur en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je werkt graag samen en levert een actieve bijdrage aan het HR-team en de professionalisering van HR.

  • HBO werk- en denkniveau (richting HRM of vergelijkbaar)

  • 3–5 jaar werkervaring in een HR-gerelateerde rol

  • Je staat stevig in je schoenen en durft feedback te geven

  • Je bent praktisch ingesteld en houdt van aanpakken

  • Je schakelt makkelijk tussen de verschillende lagen in de organisatie

  • Je hebt gevoel voor processen en structuur, maar blijft mensgericht

  • Ervaring met AFAS is een pré

Werkdag

Zo ziet je werkdag eruit

Als HR Business Partner bij Fruity Line ziet jouw werkdag er ongeveer zo uit!
  • Start van je dag

    Je begint met een kop koffie en stemt kort af met je HR-collega’s. Welke successen hebben we behaald, wat speelt er en waar ligt deze week de focus?

  • Ochtend

    Je loopt door je mailbox heen en bepaalt de prioriteiten. Je hebt een overleg met een leidinggevende van Commercie over het functioneren en de ontwikkeling van een medewerker en een openstaande vacature op de afdeling. Je denkt mee en geeft advies om hier concreet invulling aan te geven.

  • Middag

    Omdat er volgende week een deadline gepland staat, maak je tijd vrij om aan je project te werken. Daarnaast bereid je de meetings van de volgende dag goed voor en bekijk je samen met je collega een inrichtingsvraagstuk in AFAS.

  • Einde werkdag

    Je rondt je acties af en checkt je mail nog een keer. Geen dag is hetzelfde, juist dat maakt het leuk.

Sollicitatieproces

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteren moet simpel zijn, en daar zorgen wij voor! Lees hieronder hoe je in zes stappen het sollicitatieproces voltooit bij Fruity Line! 
  • stap 1

    Solliciteren

    Jij solliciteert op een van de openstaande vacatures of een open sollicitatie via onze website. Hierin geef je een korte motivatie voor je sollicitatie.

  • stap 2

    Selectie

    Op basis van jouw profiel en motivatie beoordelen wij of je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek.

  • stap 3

    Eerste gesprek

    Tijdens je eerste gesprek maak je kennis met Marjet van Leeuwen (HR Business Partner) en Nicole van Ingen (HR Manager) en krijg je meer informatie over de functie en het team.

  • stap 4

    Tweede gesprek

    Bevalt het eerste gesprek? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek en/of een meeloopdag. Zo krijg jij een duidelijk beeld van de functie.

  • stap 5

    Aanbod

    Als het van beide kanten goed voelt en jij dus de kandidaat bent voor de functie sturen we je een aanbod. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en contractduur besproken.

  • stap 6

    Je eerste werkdag

    Accepteer jij ons aanbod? Dan kunnen we je eerste werkdag inplannen en zorgen voor een warm welkom.

Fruity Line accepteert geen ongevraagde hulp van intermediairs, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Als je zonder onze toestemming cv's naar onze medewerkers stuurt, beschouwen we die als publieke informatie.

Heb je een vraag?

Wij staan je graag te woord om je meer informatie te geven over deze vacature.

werkenbij@fruity-line.nl

0344 - 672030

Solliciteer nu!

Ben jij enthousiast over de vacature van HR Business Partner? Solliciteer dan direct via de knop hieronder!
Vul het formulier in