Technisch Inkoper
- Kantoor
- Ochten
- 32 - 40 uur
- €4500 - €5500
.png?width=1230&name=Fotos%20juist%20formaat%20website%20(6).png)
Wat ga je doen als Technisch Inkoper?
Als Technisch Inkoper ben je de verbindende factor tussen projectleiders, afdelingsverantwoordelijke en leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor het gehele inkooptraject van technische installaties, machines en facilitaire diensten. Je doet dit vooral door te coördineren, adviseren en ondersteunen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de juiste leveranciers, voorwaarden en afspraken op tafel komen en dat inkooptrajecten soepel verlopen.
Je houdt je bezig met:
- Inkopen van machines en technische installaties voor productieprojecten.
- Samen met projectleiders en stakeholders specificaties bepalen en leveranciers selecteren.
- Offertes beoordelen en onderhandelen over prijs, voorwaarden, garanties, serviceafspraken en SLA’s.
- Contractmanagement en factuurcontrole volgens gemaakte afspraken.
- De Technische Dienst ondersteunen bij de inkoop van verbruiksartikelen, machine-specifieke materialen en onderhoudscontracten.
- Inkopen van facilitaire diensten en NPR-services, zoals laboratoriumanalyses, ICT/automatisering, rijdend materiaal, schoonmaak en bedrijfskleding.
- Initiëren en doorvoeren van verbeteringen binnen inkoopprocessen, inclusief het opstellen van procedures en SLA’s.
- Adviseren van projectleiders en afdelingsverantwoordelijken over leverancierskeuze, inkoopstrategie en totaaloplossingen.
Je komt te werken op de afdeling Inkoop, onder leiding van de Manager Inkoop. Het team bestaat uit twee collega inkopers met ieder hun eigen expertise: één in ingrediënten, de ander in verpakkingen en transport. Daarnaast is er een assistent Inkoop die het team ondersteunt bij administratieve en operationele taken. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor je projecten, maar werkt nauw samen met projectleiders, productieleiders en andere stakeholders.
Wil je meer weten over onze kantoor afdeling? Klik dan op de knop hier beneden!
Wat wij bieden
Salaris
Een salaris tussen de €4.500,- en max €5.500,- op basis van een 40-urige werkweek per maand
Toeslagen
8% vakantietoeslag en 4,25% eindejaarsuitkering
Vrije dagen
34,5 vakantiedagen
Groei en ontwikkeling
Aandacht voor jouw groei en loopbaanontwikkeling door individuele leer- en ontwikkelingstrajecten
Reiskosten
Reiskostenvergoeding van 0,21 euro per kilometer
Korting
Personeelskorting op onze heerlijke verse sappen
Technisch Inkoper in foto's






Wat breng je mee?
-
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
-
5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een productiebedrijf
-
Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
-
Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met een kritische en nauwkeurige werkhouding
Zo ziet je werkdag eruit
-
Start van je dag
Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met collega’s. Vervolgens neem je de planning en prioriteiten door. Je kijkt welke offertes beoordeeld moeten worden en welke trajecten vandaag aandacht nodig hebben.
-
Ochtend
Je hebt een overleg met projectleiders, productieleiders en andere stakeholders om gezamenlijk de specificaties, wensen, technische en praktische eisen en deadlines voor een nieuwe machine af te stemmen. Je denkt mee over leveranciers, contracten en SLA’s en zorgt dat alle betrokken partijen beschikken over de juiste informatie voor een soepel verloop van het traject.
-
Middag
Je voert onderhandelingen met leveranciers over prijs, voorwaarden en serviceafspraken. Later op de middag heb je een overleg met de Technische Dienst over onderhoudscontracten en werkt hiervoor wat dingen verder uit op papier.
-
Einde van je werkdag
Aan het eind van de dag bekijk je de voortgang van lopende trajecten en controleer je of alles op koers ligt. Waar nodig stem je bij met de Manager Inkoop of andere betrokkenen. Je sluit de dag voldaan af, klaar om morgen weer verder stappen te zetten.
Zo verloopt je sollicitatie
Solliciteren moet simpel zijn, en daar zorgen wij voor! Lees hieronder hoe je in zes stappen het sollicitatieproces voltooit bij Fruity Line!
-
stap 1
Solliciteren
Jij solliciteert op een van de openstaande vacatures of een open sollicitatie via onze website. Hierin geef je een korte motivatie voor je sollicitatie.
-
stap 2
Selectie
Op basis van jouw profiel en motivatie beoordelen wij of je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek.
-
stap 3
Eerste gesprek
Tijdens je eerste gesprek maak je kennis met Nanne van Baar (Manager Inkoop) en Marjet van Leeuwen (HR Business Partner) en krijg je meer informatie over de functie en het team.
-
stap 4
Tweede gesprek
Bevalt het eerste gesprek? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek en/of een meeloopdag. Zo krijg jij een duidelijk beeld van de functie.
-
stap 5
Aanbod
Als het van beide kanten goed voelt en jij dus de kandidaat bent voor de functie sturen we je een aanbod. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en contractduur besproken.
-
stap 6
Je eerste werkdag
Accepteer jij ons aanbod? Dan kunnen we je eerste werkdag inplannen! Samen zorgen we ervoor dat jouw eerste werkdag bij Fruity Line er een zal zijn om nooit te vergeten.
Fruity Line accepteert geen ongevraagde hulp van intermediairs, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Als je zonder onze toestemming cv's naar onze medewerkers stuurt, beschouwen we die als publieke informatie.
Heb je een vraag?
Wij staan je graag te woord om je meer informatie te geven over deze vacature.
werkenbij@fruity-line.nl
0344 - 672030

Heb je een vraag?
Wij staan je graag te woord om je meer informatie te geven over deze vacature. Neem contact op met Nanne van Baar (Manager Inkoop).
werkenbij@fruity-line.nl
0344 - 672030